Szabadság kalkulátor 2026
A szabadság kalkulátor segítségével kiszámolhatja, hogy 2026-ban nagyjából hány munkanap szabadság járhat Önnek. A számítás figyelembe veszi a születési évet, az év közbeni munkakezdést, a gyermekek után járó pótszabadságot és néhány speciális jogosultságot is.
Az eredmény tájékoztató jellegű. Egyedi esetekben a munkaszerződés, a munkáltatói szabályzat, a kollektív szerződés vagy a munkaidő-beosztás is befolyásolhatja a ténylegesen kiadható szabadságnapok számát.
Éves szabadság kiszámítása 2026-ban
A munkavállaló éves szabadsága alapszabadságból és pótszabadságból áll. Az alapszabadság mértéke 20 munkanap, ehhez jöhet hozzá az életkor, a gyermekek száma, megváltozott munkaképesség vagy meghatározott munkakörülmények alapján járó pótszabadság.
A szabadság kalkulátor célja, hogy gyors becslést adjon arra, hány nap szabadság járhat 2026-ban. A számítás különösen akkor hasznos, ha szeretné ellenőrizni, hogy nagyjából mennyi éves szabadsággal tervezhet.
Mennyi alapszabadság jár 2026-ban?
Teljes éves munkaviszony esetén az alapszabadság mértéke 20 munkanap. Ez az alap, amelyhez a különböző pótszabadságok hozzáadódhatnak.
Ha a munkaviszony nem az év elején kezdődött, vagy év közben szűnik meg, akkor a szabadság általában időarányosan jár. Ezért kérdezi a kalkulátor azt is, hogy az adott évben mikor kezdődött a munkaviszony.
Pótszabadság életkor szerint
Az életkor előrehaladtával a munkavállaló több szabadságra jogosult. Az életkor alapján járó pótszabadság abban az évben jár először, amelyben a munkavállaló betölti az adott életkort.
| Életkor | Pótszabadság | Összes szabadság alapesetben |
|---|---|---|
| 25 éves kortól | +1 munkanap | 21 munkanap |
| 28 éves kortól | +2 munkanap | 22 munkanap |
| 31 éves kortól | +3 munkanap | 23 munkanap |
| 33 éves kortól | +4 munkanap | 24 munkanap |
| 35 éves kortól | +5 munkanap | 25 munkanap |
| 37 éves kortól | +6 munkanap | 26 munkanap |
| 39 éves kortól | +7 munkanap | 27 munkanap |
| 41 éves kortól | +8 munkanap | 28 munkanap |
| 43 éves kortól | +9 munkanap | 29 munkanap |
| 45 éves kortól | +10 munkanap | 30 munkanap |
Gyermekek után járó pótszabadság
A gyermekek után járó pótszabadság a 16 évesnél fiatalabb gyermekek után vehető figyelembe. Egy gyermek után 2 munkanap, két gyermek után 4 munkanap, három vagy több gyermek után összesen 7 munkanap pótszabadság járhat.
Ha a gyermek fogyatékossággal él, akkor a pótszabadság gyermekenként további 2 munkanappal növekedhet. Ezért szerepel külön mezőként a kalkulátorban a fogyatékossággal élő gyermekek száma.
Mi történik, ha év közben kezdődött a munkaviszony?
Ha a munkaviszony év közben kezdődött, akkor a szabadság általában nem a teljes évre, hanem időarányosan jár. Ez azt jelenti, hogy aki például júliusban kezd dolgozni, annak nem ugyanannyi szabadság jár az adott évre, mint annak, aki január 1-jétől egész évben munkaviszonyban áll.
A kalkulátor ezért kéri be a munkaviszony kezdő hónapját és napját. Ez segít pontosabb becslést adni az adott évre járó szabadságra.
Mikor lehet eltérés a kalkulátor eredményéhez képest?
A kalkulátor tájékoztató jellegű eredményt ad. A tényleges szabadságnapok száma eltérhet például akkor, ha a munkaviszony év közben megszűnik, ha a munkavállaló nem teljes évben dolgozott, ha egyedi munkaidő-beosztás van érvényben, vagy ha kollektív szerződés, munkaszerződés, illetve belső szabályzat kedvezőbb feltételeket biztosít.
Eltérés lehet akkor is, ha a szabadság nyilvántartása órában történik, vagy ha egyenlőtlen munkaidő-beosztásban dolgozik a munkavállaló. Ilyen esetekben érdemes a munkáltató HR-osztályával vagy bérszámfejtésével egyeztetni.
Gyakori kérdések a szabadság kalkulátor használatához
Hány nap szabadság jár 2026-ban?
Teljes éves munkaviszony esetén legalább 20 munkanap alapszabadság jár. Ehhez hozzáadódhat az életkor, a gyermekek száma vagy más jogosultság alapján járó pótszabadság.
Hány nap szabadság jár 45 éves kortól?
45 éves kortól az életkor alapján járó pótszabadság 10 munkanap. Ez az alapszabadsággal együtt alapesetben 30 munkanap szabadságot jelenthet, ha a munkavállaló egész évben munkaviszonyban áll.
Jár szabadság, ha év közben kezdtem dolgozni?
Igen, de ilyen esetben a szabadság általában időarányosan jár. A kalkulátorban ezért lehet megadni a munkaviszony kezdő dátumát.
Gyermek után mennyi pótszabadság jár?
Egy gyermek után 2, két gyermek után 4, három vagy több gyermek után összesen 7 munkanap pótszabadság járhat. Fogyatékossággal élő gyermek esetén ez további napokkal növekedhet.
A munkáltató vagy a munkavállaló dönt a szabadságról?
A szabadságot alapvetően a munkáltató adja ki, a munkavállaló előzetes meghallgatása után. A munkavállaló évente 7 munkanap szabadságot kérhet az általa megjelölt időpontra, a munkaviszony első három hónapját kivéve. Ezt általában legalább 15 nappal korábban jelezni kell a munkáltatónak.
Pontos jogi eredményt ad a szabadság kalkulátor?
A kalkulátor tájékoztató jellegű becslést ad. Egyedi vagy vitás esetben a munkaszerződés, a munkaidő-beosztás, a kollektív szerződés és a hatályos jogszabályok alapján érdemes ellenőrizni a jogosultságot.